José María Morelos, Quintana Roo a 29 de marzo de 2019.- El día de hoy tuvo lugar en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal, una rueda de prensa convocada por la Presidenta Municipal C. Sofía Alcocer Alcocer, con la presencia del Sindico Municipal y varios Regidores del Ayuntamiento, en el que se trató el tema relacionado con las protestas llevadas a cabo por un grupo de ex trabajadores que se manifiestan en contra del Ayuntamiento, según alegan porque no les pagan varios millones de pesos que se les adeuda por motivo de un laudo laboral.
En presencia de los distintos medios de comunicación, el apoderado legal del Ayuntamiento, el C. Lic. Lincoln José Palma Rodríguez, brindó una información pormenorizada de la situación legal que guarda este procedimiento laboral, y fijó la postura de esta administración municipal y en síntesis se informó lo siguiente:
Que al día de hoy no existe sentencia judicial, en la que se ordene a esta Administración Municipal, a realizar pago alguno, toda vez que el Ayuntamiento promovió la queja Num.103/2019 ante el Segundo Tribunal Colegiado del Vigésimo Séptimo Circuito con sede en la ciudad de Cancún, Quintana Roo, en contra del acuerdo de fecha 11 de marzo de 2019 dictado por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Quintana Roo, que fijó indebidamente un pago de $6, 454, 228. 95 equivalente a seis meses de salarios para cada uno de los 246 trabajadores, por concepto de subsistencia.
En estas condiciones resulta ociosa e ineficaz la protesta realizada por los ex trabajadores, ya que el Tribunal Federal, no ha determinado si el pago ordenado por el Tribunal Laboral es o no correcto y procedente, y este Ayuntamiento se encuentra impedido legalmente para efectuar pagos que no le han sido requeridos de manera legal por la autoridad competente, ya que de hacerlo se incurriría en una grave responsabilidad inclusive de carácter legal, por no agotar los recursos legales a alcance de esta parte demandada y consentir los acuerdos y sentencias dictadas por las autoridades y pagar las condenas de manera solícita y espontanea.
Esta información se hizo del conocimiento de los distintos medios de comunicación, para que de esta manera se les informe a la ciudadanía en general y sea del conocimiento de los manifestantes, quienes al parecer ignoran la verdadera situación legal que guarda esté asunto y no se continúe desinformándolos, del estado de su demanda y sean utilizados con otros fines de carácter ajeno a la cuestión laboral.
Asimismo en dicha conferencia, se informó que diversos actores de ese juicio se han acercando voluntariamente y sin presiones de sus asesores a solucionar de manera conciliatoria sus demandas y han llegado acuerdos satisfactorios para ambas partes, y así poner fin a su demanda; y se informó que el próximo martes 2 de abril del presente año, un grupo de aproximadamente 50 actores mas, acudirán al Tribunal de Conciliación y Arbitraje, en la ciudad de Chetumal, Quintana Roo, para firmar los respectivos convenios y poner fin a sus juicios.
En tal sentido la C. Presidenta Municipal, hizo un exhorto a los demás demandantes para que en ejercicio de sus derechos laborales, acudan a las oficinas jurídicas del Ayuntamiento, para llegar acuerdos conciliatorios que pongan fin al juicio y de manera beneficiosa para ambas partes; ya que éste es el momento procesal oportuno para resolver este conflicto, antes de que se produzca la sentencia definitiva del Tribunal Federal, que puede ser en el sentido de confirmar el laudo condenatorio dictado en contra de este Ayuntamiento; pero también existe una gran posibilidad de que el laudo sea revocado y se emita otro absolutorio, y en ese caso, ya no se podrían celebrar convenios con los ex trabajadores, quienes perderían esa oportunidad que ahora se les ofrece, de solucionar su problema laboral.
Es importante destacar que este Ayuntamiento esta obligado a observar el cumplimiento de las leyes y de las sentencias dictadas por las autoridades judiciales, y esta impedido para efectuar pagos de manera arbitraria solo por el hecho de existir protestas o presiones extralegales; y tampoco puede celebrar acuerdos sin que estén debidamente fundados y respaldados los pagos de cantidad alguna mediante una sentencia firme.
En el caso específico del JUICIO LABORAL 296/2013 es importante dejar en claro que no existe un laudo firme; es decir no hay un sentencia que obligue a esta Administración a otorgar pago alguno por ningún concepto; y todo hace suponer que ha existido una desinformación por parte de los asesores de estas personas, quienes dolosamente y con evidente mal fe, omiten decirles a los actores del juicio cual es la verdad y cual es el estado actual del asunto, suponemos que por algún extraño interés, o por otra mala intención; y han preferido recurrir a los rumores y al engaño descarado hacia estas personas, utilizándolos para plantones y protestas que únicamente traen beneficios para los orquestadores de estos repudiables actos, y ninguno para los ex trabajadores demandantes.
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