La relación laboral con este Organismo Público Descentralizado llegó a término en estricto apego a la renuncia presentada, con efecto a partir de 15 de agosto del presente año.

El Régimen Estatal de Protección Social en Salud de Quintana Roo informa  que con relación a la situación actual derivada de  la vinculación con el C. JOSÉ ASÍS  PÉREZ FLORES nos permitimos precisar que la relación laboral con este Organismo Público Descentralizado llegó a término en estricto apego a la renuncia presentada por el mencionado, con efecto a partir de 15 de agosto del presente año.

El Régimen Estatal de Protección Social en Salud, informa que  se ha  cumplido en tiempo, con los procesos administrativos de  baja en la plantilla de personal, así como también se ha informado a la Secretaría de la Contraloría dicha baja para los trámites correspondientes del C. JOSÉ ASÍS PÉREZ FLORES al cargo que ostentaba como Director de Afiliación y Operación.

Por tanto cualquier situación,  transacción o trámite que realice el antes mencionado,  el Régimen Estatal de Protección Social en Salud de Quintana Roo, se desvincula de las acciones así como de sus efectos y serán única y exclusivamente bajo la responsabilidad del C. JOSÉ ASÍS PÉREZ FLORES.

Para efectos de este comunicado los documentos originales que avalan lo expuesto se encuentran en resguardo del área administrativa del Régimen Estatal de Protección Social en Salud para los trámites conducentes.

ATENTAMENTE

Coordinación de Comunicación del Régimen Estatal de
Protección Social en Salud de Quintana Roo

Inicia Encuentro Nacional de la Red de Centros de Convivencia *El Magistrado Presidente del Poder Judicial de Quintana Roo, tomó la protesta a los nuevos Secretarios Técnicos de la RED

Chetumal, Quintana Roo, 11 de septiembre.- Con la participación de 18 representantes de entidades federativas del país, iniciaron hoy los trabajos del Tercer Encuentro de la Red Nacional de Centros de Convivencia Familiar Supervisada y Afines, de la República Mexicana, que se desarrolla en las instalaciones de la escuela judicial, de la ciudad de Chetumal,  Quintana Roo.
Estos trabajos que se desarrollan de manera interna tendrán una duración de dos días, de tal manera que el día de mañana miércoles se elaboren las conclusiones luego que se hizo la recepción de Cartas Aval de los Poderes Judiciales para el Registro de Secretarios Técnicos, con la participación de los representantes de los estados Baja California, Baja California Sur, Campeche, Ciudad de México, Chihuahua, Durango, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Veracruz y Zacatecas.
Posteriormente se procedió con la elaboración y firma del Acta de Protocolaría de integración de Secretarios Técnicos, para dar cumplimiento a los objetivos de la Red marcados en el artículo 2º del Reglamento de la Red, en tanto que formalmente, el magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, José Antonio León Ruiz, tomó la protesta a nuevos Secretarios Técnicos, luego de una exposición sobre la experiencia de Quintana Roo, en este rubro.
Entre otros temas que se discuten en esta primera sesión de este Tercer Encuentro de la Red Nacional, se encuentra el análisis de Propuesta de Protocolo de Actuación de los Centros de Convivencia Familiar Supervisada y Afines en la República Mexicana, así como la elaboración y firma del Acta del Protocolo de Actuación correspondiente para aprobación y publicación de Comisión Nacional de Tribunales, Conatrib.
Hay que mencionar que de manera paralela se llevan a cabo talleres con personal del Centro de Convivencia Familiar, donde el maestro Ricardo Carrillo Franco, expuso el tema de “Incidencias y Eventualidades en los procesos de supervisión y entrega-recepción” y, finalmente, la directora del Centro de Convivencia Familiar del estado de Guerrero, Claudia Ibeth Navarrete Mendoza, expuso el tema “Registro observacional de las convivencias familiares supervisadas.

Adiós a dos meses de compensación en el municipio capitalino.

Chetumal.- Mil trabajadores bajo el régimen de confianza en el ayuntamiento capitalino de Othón P. Blanco ya no cobrarán dos meses de compensación, ante la falta de capacidad administrativa de la presidente municipal interina, María Luisa Alcérreca Manzanero.

Luego de que la funcionaria chetumaleña sorteara las manifestaciones de mil 100 trabajadores sindicales, con promesas de pago parciales de sus adeudos de retenciones salariales, los que se han quedado en un palmo de narices son aproximadamente mil trabajadores de confianza que recibían compensación salarial y a quienes se le adeudan dos meses.

Conscientes de que nadie defiende a estos asalariados, la edil no ha manifestado si a este personal se le apoyará al menos con algún dinero que pueda compensar lo que a base de trabajo habían logrado los trabajadores; ni los regidores del cabildo, panistas, perredistas, morenistas e independientes han dicho algo para defender a estos empleados y han callado desde el inicio del conflicto laboral.

Al no tener un representante o por temor a perder su fuente de empleo, estos mil trabajadores en realidad se trata de mil 500 empleados de confianza pero 500 no reciben compensación se encuentran con un “Jesús en la boca”, ante el posible despido por parte de María Luisa Alcérreca Manzanero.

La edil  ya demostró que no se anda por las ramas y en las negociaciones para apaciguar las protesta de los trabajadores sindicalizados no estuvo presente, pues no le interesaba convivir con el líder Pablo Ley Moo y sus representados y envió al Oficial Mayor a negociar la tregua que tienen hoy.

Con este antecedente, el personal de confianza tiene muy pocas esperanzas de poder cobrar sus dos meses de compensación o arrancarle a la insensible presidenta municipal algún apoyo para ayudar al gasto familiar.

Fuente: Periodistas QRoo.